Empresa

Valores

• El cliente, como razón de nuestra existencia.
• Personas, motivadas y valoradas, buscando la satisfacción de los colaboradores en ser parte de la empresa, capacitando, valorizando sus competencias y proporcionando oportunidades de crecimiento.
• Foco en resultados, capacidad de crear valor garantizando la rentabilidad del capital invertido y la prosperidad de los clientes, accionistas, colaboradores y la sociedad.
• Mejora contínua, gestión de calidad. Ofrecer continuamente un alto estandar de atención e innovación a nuestros clientes «Todo lo que es bueno, puede ser mejorado».
• Ética, transparencia e integridad, actuar con honestidad y cumplir todas las obligaciones legales.
• Responsabilidad social, actuar con responsabilidad en temas sociales. Respetar las leyes, las personas y las diferencias.
• Salud, Seguridad y Medio Ambiente, asegurar el cumplimiento de los requisitos de SASSMAQ y garantizar que las informaciones de clientes, proveedores y colaboradores sean tratadas y respaldadas de forma segura.
• Disciplina: Cultura de indicadores, resultados claros y medibles.

Política integrada de seguridad, salud, medio ambiente y calidad

La política de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad de MCN Transportes e Lógística Internacional Ltda. busca satisfacer las necesidades y expectativas de sus empleados, clientes, proveedores y la comunidad, realizando actividades de transporte y logística, adoptando medidas para proteger a las personas y el medio ambiente, asumiendo los siguientes lineamientos:

• El cumplimiento de esta política por parte de todos los miembros de la empresa como compromiso con la mejora contínua de los procesos, adoptando el sistema de Gestión de Calidad como herramienta de transformación y oportunidad de mejora.
• Buscar continuamente el involucramiento y compromiso de los colaboradores, terceros, subcontratistas y empleados en el desarrollo organizacional.
• Concientizar de que es deber de todos velar por su propia seguridad, así como por la de los demás trabajadores y de las personas que puedan verse afectadas por su trabajo, a fin de prevenir accidentes y daños a la salud.
• Cumplir con los requisitos legales y prevenir el impacto ambiental inherente a nuestras actividades.
• Invertir en la formación del personal y crear un ambiente de trabajo motivador que fomente la cooperación y difunda la igualdad y el respeto a las diferencias.